Für sein Praktikum wählte Andrin den Kanton Aargau, weil er sich viel Abwechslung, eine steile Lernkurve und spannende Aufgaben versprach. "Erwartungen erfüllt", sagt Andrin. "Ausserdem spüre ich viel Wertschätzung, weil ich mein Team echt entlaste. Ich fühle mich als vollwertiges Teammitglied."

Hochschulpraktikum Bereich Weiterbildung für das Schulpersonal 60-100%

Aarau

1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung

6 - 12 Monate

Ihr Arbeitsumfeld

Die Abteilung Volksschule im Departement Bildung, Kultur und Sport ist für die Bildung auf der Volksschulstufe im Kanton Aargau verantwortlich. Kindergarten, Primarschule, Bezirks-, Sekundar- und Realschule sowie Sonderformen der Volksschule gehören zum Zuständigkeitsbereich der Abteilung. Wichtige Aufgaben sind unter anderem die Entwicklung und Umsetzung von bildungspolitischen Massnahmen sowie die Ressourcierung, Aufsicht und Unterstützung der Aargauer Schulen.

aktuelle Themen und Fragestellungen der Aargauer Volks-schule zum Thema Weiterbildung des Schulpersonals bearbeiten
die Erarbeitung von Grundlagen und eigenständig Recherchen durchführen zu Themen aus der Laufbahnentwicklung des Schulpersonals
eng mit einer Fachverantwortlichen der Abteilung Volksschule zusammenarbeiten und diese bei der Bearbeitung ihrer Themenbereiche unterstützen

Masterabschluss oder im Masterstudium in den Bereichen Geistes-, Sozial-, Humanwissenschaften
Begeisterung für bildungspolitische Zusammenhänge und Interesseeinen Einblick in die kantonale Verwaltung zu erhalten
Selbständigkeit und Genauigkeit in der Aufgabenerledigung sowie proaktives Angehen von Aufgaben und Freude in Teamkonstellationen zusammen zu arbeiten
präzise und situationsgerechte schriftliche sowie mündliche Ausdrucksweise, klare und adressatengerechte Kommunikation und sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie Bereitschaft, sich schnell in neue Tools und Themen einzuarbeiten

Ihr Arbeitsumfeld

#Menschen machen Zukunft - Kanton Aargau

Kurzfilm

Benefits

Teilzeit (fast) immer möglich
In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Verschiedene Sportangebote über Mittag
Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen